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Rund 70 Unternehmen gibt es im Dax, 30 davon haben keine Frau im Vorstand. Das muss sich jetzt \u00e4ndern\u00a0\u2013 f\u00fcr diese Unternehmen kommt die Frauenquote.<\/p>\n
Die Bundesregierung hat die Frauenquote in Unternehmensvorst\u00e4nden beschlossen: Das Bundeskabinett verabschiedete am Mittwoch den Entwurf des Zweite F\u00fchrungspositionen-Gesetzes, das unter anderem den Mindestanteil von Frauen in Vorst\u00e4nden b\u00f6rsennotierter und parit\u00e4tisch mitbestimmter Unternehmen regelt. Das Gesetz sieht vor, dass Vorst\u00e4nde mit mehr als drei Mitgliedern mindestens eine Frau berufen m\u00fcssen. Bundesfrauenministerin\u00a0Franziska Giffey\u00a0(SPD) nannte dies einen „Meilenstein f\u00fcr mehr Frauen in F\u00fchrungspositionen“.\u00a0<\/p>\n
Wie Giffeys Ministerium sowie das Bundesjustizministerium mitteilten, betrifft die Quotenregelung rund 70 Unternehmen in den Dax-Indizes\u00a0\u2013\u00a0von denen rund 30 aktuell keine Frau im Vorstand haben. „Wir haben \u00fcber Jahre hinweg gesehen: Freiwillig tut sich sehr wenig und es geht sehr langsam“, erkl\u00e4rte Giffey. Dabei machten Frauen in F\u00fchrungsetagen ihre Unternehmen nachweislich erfolgreicher. „Das soll sich auch endlich angemessen in den F\u00fchrungsebenen der Unternehmen abbilden“, erg\u00e4nzte Justizministerin und SPD-Kollegin\u00a0Christine Lambrecht.<\/p>\n
Sch\u00e4rfere Regelung bei Bundesbeteiligung <\/p>\n
In Unternehmen mit Mehrheitsbeteiligung des Bundes wie der Deutschen Flugsicherung oder der Deutschen Bahn soll laut Gesetzentwurf bereits in Vorst\u00e4nden mit mehr als zwei Mitgliedern mindestens eine Frau vertreten sein m\u00fcssen. Au\u00dferdem soll k\u00fcnftig auch in den Bundesunternehmen die generelle Geschlechterquote von mindestens 30 Prozent im Aufsichtsrat gelten. F\u00fcr die Renten- und Unfallversicherungstr\u00e4ger, die Krankenkassen und die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit ist eine generelle Mindestbeteiligung von einer Frau in mehrk\u00f6pfigen Vorst\u00e4nden vorgesehen.<\/p>\n
Die Bundesregierung will mit dem Gesetz au\u00dferdem Unternehmen grunds\u00e4tzlich verpflichten, eine Zielgr\u00f6\u00dfe f\u00fcr Frauen in ihren Vorst\u00e4nden festzulegen. Wenn Unternehmen keine Frau berufen wollen, m\u00fcssen sie das begr\u00fcnden.<\/p>\n
Scholz: Frauenquote war „\u00fcberf\u00e4llig“ <\/p>\n
Mit dem Gesetz sei Deutschland dem Ziel von Chancengleichheit und Gleichberechtigung „einen Schritt n\u00e4her“, lobte Bundesfinanzminister\u00a0Olaf Scholz\u00a0(SPD). Die Frauenquote sei „\u00fcberf\u00e4llig“ und die Zeit f\u00fcr freiwillige Ma\u00dfnahmen damit „endg\u00fcltig vorbei“.<\/p>\n
Das Deutsche Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung (DIW) h\u00e4lt die Wirkung der Quote allerdings f\u00fcr begrenzt. Sie werde die nach wie vor von M\u00e4nnern dominierten Vorst\u00e4nde in Deutschland „nicht sofort auf den Kopf stellen, daf\u00fcr gilt sie f\u00fcr zu wenige Unternehmen“, sagte DIW-Forscherin Katharina Wrohlich der „Rheinischen Post“ (Donnerstagsausgabe). Doch das Gesetz k\u00f6nne bestenfalls „gleichstellungspolitische Impulse“ senden und mehr weibliche Vorbilder in F\u00fchrungspositionen bringen.<\/p>\n
Ende November hatte sich die Regierungskoalition grunds\u00e4tzlich auf eine verbindliche Frauenquote f\u00fcr Vorst\u00e4nde geeinigt. Der Wirtschaftsfl\u00fcgel der Union hatte die Pl\u00e4ne des Koalitionspartners scharf kritisiert\u00a0\u2013\u00a0dennoch stimmte auch die Unionsfraktion schlie\u00dflich daf\u00fcr.\u00a0Nach dem Kabinettsbeschluss muss der Gesetzesentwurf noch durch das parlamentarische Verfahren. Der Prozess solle noch in dieser Legislaturperiode abgeschlossen werden, sagte Giffey.<\/p>\n