21\/06\/2019 – 20:25<\/time><\/div>\n<\/div>\nLas mujeres perciben 6.201,24 euros menos de media en su salario que un hombre. Una diferencia que se observa en todos los sectores de actividad y que se produce, a pesar de que el salario de las mujeres en Arag\u00f3n es el que m\u00e1s ha aumentado con una subida del 4,9%.<\/p>\n
La diferencia de salarios entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad en Espa\u00f1a y de forma generalizada en todas las comunidades aut\u00f3nomas, aunque en el caso de Arag\u00f3n es especialmente acusada, puesto que esta autonom\u00eda es la quinta en la que m\u00e1s brecha salarial se observa por razones de g\u00e9nero, de acuerdo con los datos publicados hoy por el INE correspondientes al a\u00f1o 2017. <\/p>\n
Las mujeres en Arag\u00f3n perciben 6.201,24 euros menos de media en su salario que los trabajadores varones. Una cifra que es mayor que la brecha nacional, de 5.782,99 euros, y que tan solo es superada por Navarra con 7.800,53 euros, Pa\u00eds Vasco con 6.720,40 euros, Catalu\u00f1a con 6.521,74 euros y Cantabria con 6.237,74 euros. <\/p>\n
Esta diferencia salarial en la comunidad aragonesa sigue persistiendo, aunque en los dos \u00faltimos a\u00f1os se ha reducido ligeramente. En concreto, en el a\u00f1o 2016, las mujeres recib\u00edan 6.560,70 euros menos de media que un hombre, mientras que en 2015 esta diferencia ascend\u00eda a 6.605,39 euros.<\/p>\n
La brecha salarial por g\u00e9nero en Arag\u00f3n se mantiene a pesar de que el salario que perciben las mujeres ha subido m\u00e1s que el de los hombres en t\u00e9rminos porcentuales. La tasa de variaci\u00f3n anual es del 4,9% en el caso de las trabajadoras -es el incremento m\u00e1s alto de Espa\u00f1a y es superior al 2,4% de Espa\u00f1a-, mientras que el de los varones se ha incrementado en el 2,2% en la comunidad aragonesa (1,8% en el territorio nacional). <\/p>\n
La diferencia de salarios por g\u00e9nero se observa en todos los sectores de actividad dentro de la comunidad aragonesa, siendo especialmente significativa en industria con 21.777,11 euros de media salarial ellas frente a los 28.402,64 euros de los trabajadores (brecha de 6.625,53 euros), as\u00ed como en construcci\u00f3n. <\/p>\n
En menor medida, aunque igualmente existe la brecha salarial, se produce en el sector servicios en el que el salario medio de las mujeres es de 19.420,94 euros frente a los 24.824,41 euros que perciben ellos (diferencia salarial de 5.404,47 euros).<\/p>\n
La mayor subida<\/h2>\n Sin tener en cuenta el g\u00e9nero, Arag\u00f3n es la comunidad aut\u00f3noma en la que m\u00e1s han crecido los salarios con una tasa de variaci\u00f3n interanual del 3,6%, mientras que este incremento en Espa\u00f1a se ha situado en el 2,1%. <\/p>\n
Con esa subida, el sueldo medio de un aragon\u00e9s es de 23.039,94 euros. En t\u00e9rminos absolutos, Arag\u00f3n se sit\u00faa en la sexta posici\u00f3n dentro de Espa\u00f1a, percibi\u00e9ndose salarios m\u00e1s altos solo en Pa\u00eds Vasco con 28.204,49 euros, Madrid con 27.089,12 euros, Navarra con 26.329,79 euros, Catalu\u00f1a con 25.180,45 euros y Asturias con 23.609,67 euros.<\/p>\n<\/div>\n
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