Si a finales de 2019 la tasa de absentismo se situ\u00f3 en el 5,5%, su mayor nivel de los \u00faltimos 20 a\u00f1os, la pandemia la dispar\u00f3 en el segundo trimestre de este a\u00f1o al 8,9%, un m\u00e1ximo hist\u00f3rico que se debe, \u00aben gran parte\u00bb, al aumento de las horas perdidas por incapacidad temporal y a \u00abla brusca\u00bb ca\u00edda de las horas pactadas efectivas debido al incremento de los expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo (Erte).
\nEl IX Informe Adecco sobre Empresa saludable y gesti\u00f3n del Absentismo sit\u00faa el absentismo 3,4 puntos porcentuales por encima del nivel del a\u00f1o anterior en ese mismo periodo y un 2,6% m\u00e1s que el primer trimestre de este 2020.
\nDel total, dos tercios del aumento del absentismo en la primera mitad de 2020 se explican por el incremento de incapacidad temporal (enfermedad com\u00fan o accidente no laboral), como efecto directo de la pandemia. Durante el segundo trimestre de 2020, las horas perdidas por este motivo ascendieron a casi 89 por trabajador y a\u00f1o, el doble que en 2012 y 2013.
\nEl tercio restante del aumento del absentismo se explica en el estudio por un conjunto de motivos, entre los que se encuentran el aumento de las horas no trabajadas por permisos (casi 17 horas anualizadas en el segundo trimestre) y las horas perdidas en el lugar de trabajo (presentismo). Las\u00a0bajas de m\u00e1s de un a\u00f1o por enfermedad com\u00fan\u00a0se han disparado un 27%\u00a0 El informe subraya que volatilidad de la pandemia \u00abno solo ha llevado a un cambio en el orden de las preocupaciones de la salud laboral de las personas trabajadoras, sino que tambi\u00e9n ha afectado a las contingencias comunes y a las profesionales\u00bb. As\u00ed, indica que las bajas de m\u00e1s de un a\u00f1o por enfermedad com\u00fan se han disparado un 27% y que la crisis sanitaria ya supone, seg\u00fan datos del Gobierno, un coste de 8.000 millones de euros por las ausencias.
\nEn cuanto a los accidentes laborales, aunque se anota \u00abuna importante\u00bb reducci\u00f3n de los mismo tanto en n\u00famero (124.975 accidentes menos de enero a septiembre de 2020) como en \u00edndices de incidencia (214,4 frente al 279,9 de 2019), el covid-19 ha incrementado las cifras de accidentes mortales en un 8%. Descenso pronunciado de las horas extraordinarias El informe recuerda que desde 2014 hasta 2019 inclusive, la jornada anual pactada se mantuvo \u00abestable\u00bb y, de media, por trabajador y mes se situ\u00f3 en las 1.794 horas. Sin embargo, la \u00abbrusca\u00bb ca\u00edda de la actividad econ\u00f3mica por las restricciones para frenar el coronavirus supuso un descenso pronunciado de las horas extraordinarias en el segundo trimestre, hasta un nuevo m\u00ednimo equivalente al 0,27% de las horas pactadas. Seg\u00fan expone Adecco, este dato ratifica \u00abel estrecho v\u00ednculo entre las horas extraordinarias y el nivel de actividad econ\u00f3mica\u00bb.
\nEl informe tambi\u00e9n revela que durante el segundo trimestre de 2020 se han incrementado \u00abnotablemente\u00bb las horas perdidas por absentismo. En concreto, en abril y junio, las horas perdidas por absentismo llegaron a casi 125 horas en t\u00e9rminos anualizados, de media, por cada asalariado.
\nAl igual que a nivel nacional, por comunidades la tasa de absentismo tambi\u00e9n \u00abdio un salto\u00bb en todas las autonom\u00edas en la primera mitad de 2020 hasta sus respectivos m\u00e1ximos hist\u00f3ricos. La Comunidad Valenciana y Canarias. ambas con un 9,6%, se sit\u00faan en las primeras posiciones, seguidas del Pa\u00eds Vasco (9,5%). Solo en la Comunidad de Madrid (6,9%) y en Extremadura (5,6%) la tasa de absentismo ha permanecido por debajo del 7%.<\/p>\n
comentariosforum0WhatsAppFacebookTwitter<\/a>Linkedin<\/p>\n