Il va falloir prendre son mal en patience. Ce lundi, la ministre du Travail a jug\u00e9 \u00ab raisonnable de dire \u00bb que le t\u00e9l\u00e9travail pourrait rester massif jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9. Muriel P\u00e9nicaud a appel\u00e9 les partenaires sociaux \u00e0 n\u00e9gocier rapidement un encadrement de ce mode de travail s\u2019ils le souhaitent.<\/p>\n
\u00ab Il y a aujourd\u2019hui cinq millions de Fran\u00e7ais qui travaillent en t\u00e9l\u00e9travail, et dans le contexte de d\u00e9confinement progressif, c\u2019est important qu\u2019ils continuent \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler (\u2026) \u00bb, a affirm\u00e9 Muriel P\u00e9nicaud sur Franceinfo. Cependant, pour pr\u00e9venir des abus du management, une entreprise doit d\u00e9finir, via \u00ab une charte \u00bb ou \u00ab un accord \u00bb avec les syndicats, \u00ab un mode d\u2019emploi du t\u00e9l\u00e9travail \u00bb qui pr\u00e9voit notamment \u00ab les heures de d\u00e9connexion \u00bb, a-t-elle estim\u00e9.<\/p>\n
\u00ab Le t\u00e9l\u00e9travail ne peut pas \u00eatre la disponibilit\u00e9 jour et nuit, 18 heures par jour, sept jours sur sept \u00bb, a soulign\u00e9 Muriel P\u00e9nicaud. \u00ab On ne peut pas rester pendu \u00e0 son t\u00e9l\u00e9phone ou \u00e0 son ordinateur tout le temps. C\u2019est une source de surmenage, de stress \u00bb, a-t-elle reconnu.<\/p>\n
La ministre s\u2019est dite favorable \u00e0 l\u2019ouverture d\u2019une n\u00e9gociation nationale entre partenaires sociaux sur ce th\u00e8me, comme l\u2019ont \u00e9voqu\u00e9 les syndicats ces derniers jours, mais \u00e0 condition qu\u2019elle soit rapide. \u00ab C\u2019est \u00e0 eux de d\u00e9cider s\u2019il faut une n\u00e9gociation. S\u2019ils la font, ce qui pourrait \u00eatre bien, qu\u2019ils la fassent vite. Si le r\u00e9sultat de la n\u00e9gociation arrive en septembre-octobre, c\u2019est int\u00e9ressant pour le futur mais ce ne sera pas op\u00e9rationnel pour la phase qui vient \u00bb, a-t-elle plaid\u00e9.<\/p>\n
Elle a aussi appel\u00e9 les employeurs \u00e0 \u00eatre \u00ab bienveillants \u00bb dans cette p\u00e9riode car \u00ab on ne peut pas travailler de la m\u00eame fa\u00e7on avec deux enfants \u00e0 la maison \u00bb. \u00ab On ne peut pas travailler comme avant pour l\u2019instant. Mais, entre ne pas travailler et travailler quand m\u00eame, travailler c\u2019est mieux pour l\u2019\u00e9conomie, pour l\u2019emploi et pour chacun. Il faut \u00eatre compr\u00e9hensif \u00bb, a-t-elle conclu.<\/p>\n
Par ailleurs, la ministre a indiqu\u00e9 que 11,7 millions de salari\u00e9s dans 911.000 entreprises \u00e9taient d\u00e9sormais concern\u00e9s par le ch\u00f4mage partiel. Elle a renvoy\u00e9 \u00e0 fin mai la d\u00e9cision sur la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier encore du ch\u00f4mage partiel pour garde d\u2019enfants en juin, laissant entendre que \u00e7a d\u00e9pendrait de la r\u00e9ouverture totale ou partielle des \u00e9coles.<\/p>\n
Pour en b\u00e9n\u00e9ficier en juin, \u00ab peut-\u00eatre il faudra une attestation de l\u2019\u00e9cole stipulant qu\u2019elle ne peut pas accueillir cinq jours sur cinq, aux horaires complets\u2026 On \u00e9valuera \u00e7a \u00e0 la fin du mois, on va voir comment se passe le d\u00e9confinement \u00bb, a-t-elle dit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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