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\t\t\t\t\t\t\t5 agosto 2019<\/i> – <\/time><\/span>E\u2019 scattata il 1\u00b0 agosto l\u2019ora X di Quota 100 nel settore del Pubblico Impiego<\/strong>: si \u00e8 aperta una finestra che consentir\u00e0 ai primi 6 mila statali<\/strong> di andare in pensione a 62 anni d\u2019et\u00e0 con 38 anni di contributi.<\/p>\nL\u2019INPS stima che saranno nel complesso 51 mila le domande<\/strong> di pensionamento anticipato degli Statali, una fuga in massa che coinvolger\u00e0 tutti gli uffici pubblici indistintamente: dall\u2019anagrafe alla scuola, dagli uffici tecnici ai servizi sociali, per non dimenticare la sanit\u00e0.\u00a0 Uno svuotamento di scrivanie<\/strong> che rischia di provocare una \u201cparalisi\u201d<\/strong>.<\/p>\nLe prime 6.235 gi\u00e0 accolte<\/strong> (il 19% del totale) andranno in pensione a partire da agosto ed altre 3 mila pensioni<\/strong> potrebbero venir fuori una volta che l\u2019Istituto di previdenza avr\u00e0 completato la procedura di certificazione delle 31 mila domande in giacenza, con decorrenza dal 2020.<\/p>\nUn piccolo antipasto sulle uscite previste a settembre<\/strong>, ben pi\u00f9 copiose, di cui 16 mila solo nel comparto della Scuola, dove sono state annunciate quasi 53 mila assunzioni, insufficienti a coprire le cattedre vuote e il turn over.<\/p>\nNon si conoscono i dettagli dell\u2019importo della pensione<\/strong>, che probabilmente si baser\u00e0 su cifre provvisorie <\/strong>per i ritardi accumulati nella valutazione della storia pensionistica degli individui.<\/p>\nPARALISI ASSICURATA<\/strong> \u2013 L\u2019esodo degli statali potrebbe coinvolgere 100 mila lavoratori<\/strong> ed anche di pi\u00f9 (i sindacati stimano sino a 120 mila), che andranno ad aggiungersi a chi matura i requisiti secondo la legge Fornero, con gravissime ripercussioni sulla vita delle persone a causa della preannunciata \u201cparalisi\u201d dei pubblici uffici<\/strong>. Blocco che non risparmier\u00e0 n\u00e9 le grandi citt\u00e0, dove le domande di uscita sono maggiori, n\u00e9 i piccoli centri urbani, dove l\u2019organico \u00e8 gi\u00e0 ridotto all\u2019osso. Non sono escluse chiusure di uffici. E si teme anche l\u2019emergenza sanitaria a causa dell\u2019uscita di medici e infermieri non coperta dal turn over bloccato da anni.<\/p>\nCONCORSI PUBBLICI?<\/strong> Pensare di coprire i vuoti con i concorsi pubblici \u00e8 una chimera, dati i tempi lunghi<\/strong> richiesti dalla pubblicazione dei bandi, dalle selezioni, dai tempi protratti degli inevitabili ricorsi e cos\u00ec via.<\/p>\nPIU\u2019 LAVORO PER CHI RESTA<\/strong> \u2013 In mancanza di nuove leve, l\u2019unica soluzione sar\u00e0 ricorrere alle migliaia di precari, ma stabilizzati, o sovraccaricare chi resta al lavoro.<\/p>\nGENERAZIONE \u201980<\/strong> \u2013 L\u2019esodo di massa della PA era qualcosa che si doveva prevedere \u2013 sottolineano i sindacati \u2013 dato che l\u2019ultima grande campagna di assunzioni<\/strong> di ampio respiro risale agli anni \u201980<\/strong> e dunque a chi oggi strizza l\u2019occhio alla pensione, se non quella ordinaria almeno quella anticipata da Quota 100.<\/p>\n\u00a0<\/p>\n
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