MILANO – Le urne sono chiuse, e l’atteso voto degli azionisti di Unicredit sulle nuove politiche di remunerazione del vertice, che implicano una retribuzione di 7,5 milioni l’anno all’ad in pectore Andrea Orcel, ha avuto un esito sul filo di lana. Secondo le ultime indiscrezioni la raccolta dei voti, fatta per via remota date le disposizioni ancora in vigore da un anno fa per la pandemia, si \u00e8 conclusa con un risicato consenso al sofferto e principale punto all’ordine del giorno. L’affluenza degli azionisti sarebbe stata attorno al 60% del capitale ordinario, e dei presenti circa un 55% (un terzo del capitale totale) avrebbe votato a favore della “prima sezione” delle politiche di remunerazione dei dirigenti. Serviva la maggioranza delle azioni depositate per l’assemblea. La fiducia \u00e8 un assist, pur se indiretto, all’agognata ristrutturazione che i soci storici e i grandi fondi del mercato si aspettano dall’ex banchiere d’affari, tra i paladini della City da 20 anni. La sua nomina, all’interno della lista del board uscente come pure quella di Pier Carlo Padoan come presidente, avrebbe radunato consensi pi\u00f9 alti, anche se non totalitari tra gli investitori della banca paneuropea: si dice attorno all’80% delle azioni presenti, pari a circa il 48% del capitale ordinario.<\/p>\n
Orcel, guadagner\u00e0 7,5 milioni l\u2019anno, di cui i primi 5 in azioni non soggette a variabili di sorta. Una \u201cbuona entrata\u201d che ha gi\u00e0 portato Iss e Glass Lewis, i due maggiori consiglieri degli investitori globali, a suggerire il voto contro. Di solito i fondi li seguono: e il discorso potrebbe finire qui, essendo Unicredit una public company con l\u201980% delle quote disperso tra istituzionali e fondi sovrani. Ma le aspettative – non poche – per l\u2019ingaggio del regista delle grandi fusioni bancarie europee, poi risanatore di Ubs, sono tali che i fondi domani saranno tentati di dare fiducia non solo alla lista del cda, che annovera con Orcel il presidente in pectore Pier Carlo Padoan, ma anche, magari obtorto collo, alle politiche di remunerazione, senza infliggere l\u2019umiliazione appena patita dalla piccola Banca Farmafactoring. Dove le nuove politiche dei compensi sono state bocciate dal 52% degli azionisti presenti, quindi restano in vigore le vecchie (capitasse a Unicredit, sarebbe un tonfo per Orcel: il predecessore Jean Pierre Mustier nel 2020 guadagn\u00f2 911 mila euro). \u00abLa struttura retributiva 2021 per l\u2019ad \u00e8 strettamente legata al primo anno del mandato ed \u00e8 volta a garantire il giusto livello di competitivit\u00e0 e attrazione per un dirigente di alto livello\u00bb, si legge nelle risposte di Unicredit agli azionisti radunati (in remoto) domani. \u00abIn tale contesto, al fine di favorire l\u2019allineamento degli interessi tra l\u2019ad designato e gli azionisti, gi\u00e0 nel primo anno \u00e8 prevista un\u2019assegnazione una tantum in azioni, che consentir\u00e0 a Orcel di soddisfare le linee guida sull\u2019azionariato del gruppo\u00bb: ossia, una paga variabile di due volte il fisso, secondo un pacchetto totale raddoppiato mesi fa.<\/p>\n
Tra i soci storici ieri si \u00e8 schierata la Fondazione Crt, che ha l\u20191,65% ed \u00abesprimer\u00e0 voto favorevole alla policy di remunerazione complessiva, in linea sia con le best practice internazionali di gruppi analoghi, sia con il perseguimento dell\u2019obiettivo della creazione di valore nel medio-lungo termine\u00bb. L\u2019ente torinese chiede, piuttosto, al nuovo capo di \u201cguidare le scelte strategiche della banca verso il pi\u00f9 opportuno posizionamento sul mercato in un periodo sfidante come quello attuale, con una particolare attenzione ai territori\u201d. Giorni fa anche Fondazione Cariverona, azionista fondatore oggi con l\u20191,8%, ha difeso Orcel motivando la scelta con presupposti analoghi.<\/p>\n