Fino a 5 anni di contributi in pi\u00f9 con le maggiorazioni, ma serve domanda all\u2019INPS.
\ndi Giacomo Mazzarella
\nCi sono periodi di lavoro che non valgono un anno di contributi, ma di pi\u00f9. Una cosa importantissima questa, perch\u00e9, immaginiamo un lavoratore a cui mancano pochi anni di\u00a0contributi\u00a0per completare i 38 anni previsti da\u00a0quota 100.
\nQuesto lavoratore se non riesce a completare questi 38 anni entro la fine dell\u2019anno, pur avendo gi\u00e0 62 anni, rischia di restare fuori dalla misura e tendenzialmente, di dover attendere altri 5 anni (cd. scalone) per la sua\u00a0pensione.
\nMa a determinate condizioni potrebbe recuperare diversi mesi di\u00a0contribuzione figurativa, senza nemmeno saperlo. Contribuzione gratuita che pu\u00f2 arrivare fino a 5 anni, recuperando per esempio 2 mesi in pi\u00f9 per ogni anno lavorato. Lo strumento \u00e8 la maggiorazione contributiva che per\u00f2 non \u00e8 automatica ma occorre fare domanda.
\nMaggiorazioni contributive sulla pensione, la guida
\nC\u2019\u00e8 chi la chiama\u00a0supervalutazioni dei periodi di lavoro, ma in effetti si tratta semplicemente di maggiorazioni contributive. Al verificarsi di determinati eventi o svolgendo determinate attivit\u00e0 lavorative, il sistema previdenziale riconosce alcune agevolazioni dal punto di vista dei contributi versati.
\nAgevolazioni che possono tradursi in un autentico\u00a0surplus di contributi, un ulteriore periodo di contribuzione figurativa che si aggiunge a quella gi\u00e0 versata a titolo effettivo e che, richiamando all\u2019esempio precedente, a volte \u00e8 insufficiente.
\nMaggiorazione contributiva\u00a0non significa sconto in termine di requisiti di uscita per le pensioni, perch\u00e9 per esempio, l\u2019et\u00e0 anagrafica utile per lasciare il lavoro non pu\u00f2 in nessun caso essere scontata.
\nCi\u00f2 che accade nel momento in cui si pu\u00f2 ottenere questa maggiorazione, \u00e8 un aumento dei\u00a0contributi accumulati, che possono determinare l\u2019ingresso nel perimetro di applicazione di una misura, a cui altrimenti non si avrebbe diritto.
\nNiente automatismi, per le maggiorazioni contributive serve la domanda
\nIn definitiva, con le maggiorazioni contributive si ha una anzianit\u00e0 contributiva convenzionale che si somma alla anzianit\u00e0 effettiva. Il tutto utile al diritto ed alla misura della prestazione. Per esempio, c\u2019\u00e8 la maggiorazione prevista dalla\u00a0legge n\u00b0 388 del 2000.
\nInfatti fu stabilito che per gli invalidi con percentuale di invalidit\u00e0 pari o superiore al 74%, a prescindere dalla causa della\u00a0disabilita, oppure per i sordomuti, o ancora per chi risulta essere iscritto nelle prime 4 categorie previste dalla tabella A del Decreto del Presidente della Repubblica n\u00b0 915 del 1978, dietro domanda degli interessati era possibile recuperare due mesi per ogni anno di lavoro prestato successivamente al giorno in cui \u00e8 stata assegnata la disabilit\u00e0.
\nIn altri termini, ogni anno di lavoro svolto come invalido, sordomuto e cos\u00ec via, dava diritto a due mesi di maggiorazione in pi\u00f9 come contributi. Un anno di lavoro pertanto vale 14 mesi di contribuzione.
\nIl tetto massimo di maggiorazione possibile \u00e8 pari a 5 anni, cio\u00e8 se un lavoratore dopo essere risultato invalido con tanto di conferma da parte delle commissioni mediche accertatrici, ha svolto 30 anni di lavoro, pu\u00f2 avere diritto a\u00a060 mesi in pi\u00f9 di contributi versati.
\nMaggiorazioni contributive specifiche sono previste poi, per gli appartenenti al comparto difesa, sicurezza e soccorso pubblico o per i\u00a0lavoratori esposti all\u2019amianto. Infine, maggiorazioni sono previste anche per i precoci, ed in misura superiore dal momento che il beneficio per anno di lavoro \u00e8 pari a 6 mesi in pi\u00f9.
\nI lavoratori il cui primo contributo presso la previdenza obbligatoria \u00e8 accreditato dal primo gennaio 1996 in poi, se hanno periodi di lavoro antecedenti la maggiore et\u00e0 (prima del compimento del 18imo anno di et\u00e0), possono fruire di un incremento del 50% del loro valore in termini di contributi.
\nIn pratica ogni anno di lavoro versato prima del 18imo anno di et\u00e0 vale un anno e mezzo di contributi. Cos\u00ec un lavoratore che ha lavorato dai 16 ai 18 anni, regolarmente assunto, al posto di due anni di contributi nel potr\u00e0 far valere 3.
\nMaggiorazioni solo dietro domanda, ecco come fare
\nIn ogni caso, a prescindere dalla tipologia di maggiorazione contributiva di cui si ha diritto, ed a prescindere dalla\u00a0tipologia di lavoro svolto,\u00a0occorre fare domanda, come largamente detto in precedenza. La domanda pu\u00f2 essere presentata direttamente all\u2019Inps\u00a0contestualmente alla presentazione della domanda di pensione.
\nInfatti, collegandosi al sito dell\u2019Inps si trovano le aree a tema dedicate, quelle che permettono di avere accesso proprio al servizio di maggiorazione. Per esempio c\u2019\u00e8 la scheda denominata \u00abMaggiorazione dei contributi per la pensione ai lavoratori non vedenti iscritti all\u2019assicurazione generale obbligatoria (AGO)\u00bb, oppure c\u2019\u00e8 quella \u00abBenefici in favore dei lavoratori sordomuti e invalidi\u00bb.
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