Non c’\u00e8 molto tempo per una riforma delle Pensioni che possa far evitare ai contribuenti lo scalone previdenziale per il fine quota 100 del 31 dicembre 2021. Sulle varie possibilit\u00e0 di uscita, il presidente Inps Pasquale Tridico ha tracciato un’analisi sui vari meccanismi alternativi ai pensionamenti con 38 anni di contributi e l’et\u00e0 minima di 62 anni.Tuttavia, i sistemi alternativi ipotizzati negli ultimi mesi sarebbero stati tutti bocciati, per ultimo dal governo Draghi. In primis la quota 41 per tutti che risulterebbe troppo costosa per il bilancio statale. <\/p>\n
Secondo le stime Inps, la sola quota 41 arriverebbe a costare fino a mezzo punto di Prodotto interno lordo all’anno.La soluzione, per Tridico, sarebbe quella di arrivare a meccanismi di flessibilit\u00e0 delle pensioni che consentano di tenere in ordine i conti dello Stato.Pensioni, fine quota 100 al 2021: escluse le ipotesi della quota 41 e della 102Sembra tramontata, infatti, anche l’idea di una quota alternativa alla 100, la quota 102. L’uscita con la combinazione et\u00e0-contributi, ovvero 64 anni di et\u00e0 e 38 di contributi oppure 63 anni e 39 di contributi, parrebbe produrre un costo per lo Stato troppo alto. Tanto \u00e8 vero che il ministero dell’Economia sarebbe per il “mai pi\u00f9 quote”.Tuttavia, il governo Draghi dovr\u00e0 intervenire per evitare la creazione dello scalone previdenziale a partire dal 1\u00b0 gennaio 2022, quando i contribuenti “orfani” di quota 100 dovranno attendere fino a sei anni per maturare la prima data utile per la pensione.
\n Si arriverebbe a creare, secondo Tridico, una situazione di disparit\u00e0 (si pensi a chi maturerebbe i requisiti della quota 100 il 1\u00b0 gennaio prossimo) che non potrebbe essere giustificata nemmeno da una situazione economica di difficolt\u00e0 quale quella che fu costretto ad affrontare Mario Monti per arrivare alla riforma delle pensioni di Elsa Fornero.
\nRiforma pensioni 2022: la riduzione attuariale degli assegni \u00e8 gi\u00e0 intrinseca alle formule di pensione anticipataLa coperta sulle pensioni e sulla riforma \u00e8 sempre troppo corta. L’idea di Pasquale Tridico \u00e8 quella di arrivare a pensioni flessibili, con uscita a partire dai 63 anni. La scelta dell’et\u00e0 di uscita \u00e8 del contribuente, purch\u00e9 accetti la riduzione attuariale dell’assegno futuro di pensione.
\n Tale riduzione, al giorno d’oggi, si applica solo alla quota contributiva, sull’intero importo della pensione.Un meccanismo del genere porterebbe alla riduzione media di un punto e mezzo per ogni anno di anticipo rispetto ai requisiti di uscita della quota 100, e a 6 punti di riduzione del mensile di pensione per un anticipo pieno, ovvero di quattro anni rispetto ai 67 della pensione di vecchiaia. Questo meccanismo si sposerebbe con i nuovi pensionati che matureranno i requisiti nei prossimi anni, quando la quota contributiva sar\u00e0 sempre pi\u00f9 alta con una riduzione gi\u00e0 attuata dalle opzioni di pensione anticipata.
\n Pensione con riduzione attuariale e soglia minima di 1450: le possibili alternative di riforma di DraghiLa riduzione attuariale per mandare in pensione i contribuenti dal 1\u00b0 gennaio 2022 costituirebbe un modo per eliminare le attuali differenze tra le pensioni contributive e quelle del sistema “misto”. Chi ricade in quest’ultimo meccanismo, i pi\u00f9 interessati alle alternative della fine di quota 100, con almeno 20 anni di contributi e una soglia di pensione futura di 1450 euro, sarebbero incentivati a lasciare il lavoro.L’idea di Tridico \u00e8 che su questa soglia di pensione futura il governo Draghi potrebbe fare i suoi ragionamenti e le sue ipotesi. Si potrebbe abbassare tale soglia a 1000 euro, ovvero a due volte la pensione minima, per allargare quanto pi\u00f9 possibile la platea dei contribuenti disposti al ricalcolo e alla riduzione attuariale delle propria pensione futura pur di uscire il prima possibile.
\n Un sistema previdenziale del genere non produrr\u00e0 costi elevati per lo Stato, in quanto i maggiori oneri verrebbero compensati da assegni di pensione leggermente pi\u00f9 bassi. E ne potrebbero approfittare anche le imprese con un sistema parallelo ai contratti di espansione: le realt\u00e0 aziendali, infatti, sarebbero incentivate a pagare i contributi aggiuntivi agli esuberi pur di mandarli in pensione anticipatamente.<\/p>\n
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