\nNo conjunto dos 27 estados-membros da Uni\u00e3o Europeia, e segundo os \u00faltimos dados dispon\u00edveis, Portugal \u00e9 o terceiro onde os idosos mais trabalham, o quarto que mais utiliza contratos a prazo e o quinto com maior risco de pobreza entre trabalhadores. Os dados s\u00e3o do relat\u00f3rio especial do Dia do Trabalhador elaborado pela Pordata e pela Funda\u00e7\u00e3o Francisco Manuel dos Santos.
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Portugal \u00e9 o terceiro pa\u00eds com maior percentagem de pessoas com mais de 64 anos no mercado de trabalho, s\u00f3 ultrapassado pela Est\u00f3nia e Irlanda. Por causa de uma pir\u00e2mide et\u00e1ria cada vez mais envelhecida e do aumento da esperan\u00e7a m\u00e9dia de vida aos 65 anos, o pa\u00eds voltou a anunciar o adiamento da idade de reforma para os 66 anos e 7 meses em 2022, o que deve fazer o n\u00famero aumentar. Hoje, 11,7% das pessoas com 65 ou mais anos trabalham em Portugal, “um valor que representa o dobro do registado na EU27” (5,7%).
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\nO ano 2020 foi de recuos devido \u00e0 pandemia, sobretudo no mercado de trabalho onde a taxa de emprego caiu 1,4 pontos percentuais e ficou aqu\u00e9m da meta fixada para o ano – 75%, que j\u00e1 tinha sido ultrapassada em 2019. Os 74,7% de taxa de emprego para 2020 colocam Portugal junto do Chipre: s\u00e3o os dois \u00fanicos pa\u00edses que recuaram no cumprimento da meta.
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\nJ\u00e1 a taxa de desemprego nacional \u00e9 superior \u00e0 media dos 27 estados-membros entre os mais jovens e, ao mesmo tempo, os mais velhos. Enquanto em Portugal 32% dos jovens com idades entre os 15 e 19 anos que procuram emprego n\u00e3o o encontram, na UE esse valor \u00e9 de apenas 21%. J\u00e1 a popula\u00e7\u00e3o em idade ativa com mais de 60 anos apresenta no pa\u00eds uma taxa de desemprego na ordem dos 7%, 2 p.p acima da m\u00e9dia europeia.
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\nFruto do dom\u00ednio das micro e pequenas empresas na constitui\u00e7\u00e3o do tecido empresarial, Portugal \u00e9 ainda o nono pa\u00eds onde os trabalhadores por conta pr\u00f3pria t\u00eam maior peso entre os empregadores (4,6%), e o oitavo no que toca a trabalhadores por conta pr\u00f3pria n\u00e3o empregadores (11,8%), ultrapassado por pa\u00edses como a Gr\u00e9cia, Rom\u00e9nia e It\u00e1lia onde mais de 15% da popula\u00e7\u00e3o possui empresas sem empregados.
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\nEntre aquelas que empregam mais do que uma pessoa, existe em Portugal uma certa prefer\u00eancia pelos contratos a prazo, oferecidos a um em cada cinco trabalhadores. Neste indicador, Portugal \u00e9 quarto na UE e est\u00e1 4 p.p acima da m\u00e9dia comunit\u00e1ria (14% na UE e 18% em Portugal). A estabilidade no emprego \u00e9 maior nos pa\u00edses b\u00e1lticos e na Rom\u00e9nia, onde menos de 3% dos trabalhadores t\u00eam contratos com termo.
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\nJ\u00e1 os patr\u00f5es s\u00e3o tamb\u00e9m geralmente menos qualificados em Portugal do que no resto da Europa. Segundo a Pordata, “Quase metade dos empregadores em Portugal t\u00eam, no m\u00e1ximo, o ensino b\u00e1sico (46%), 29 p.p. acima do registado na m\u00e9dia da UE27 (17%)”. Os trabalhadores por conta de outrem s\u00e3o mais escolarizados, mas a dist\u00e2ncia para a UE mant\u00e9m-se j\u00e1 que em Portugal 37% dos trabalhadores t\u00eam no m\u00e1ximo o ensino b\u00e1sico, face \u00e0 m\u00e9dia de 16% na UE.
\nSal\u00e1rios e pobreza
\nEm rela\u00e7\u00e3o aos sal\u00e1rios, o relat\u00f3rio apresenta alguns dados importantes e explica que “comparando o ano de 1974 com o ano de 2020, e descontando o efeito da infla\u00e7\u00e3o, as pessoas que recebem o sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional recebem hoje mais 139 euros do que em 1974, ou seja, em m\u00e9dia ganhou-se mais 3 euros por ano”.
\nSegundo os \u00faltimos dados dispon\u00edveis, em 2019 Portugal estava entre os cinco pa\u00edses da Europa com uma maior fatia da popula\u00e7\u00e3o empregada considerada “pobre”. Cerca de 11% dos trabalhadores viviam com “rendimentos inferiores ao limiar de risco de pobreza”. Para tal contribuem fatores como o sal\u00e1rio m\u00ednimo e o custo de vida, que s\u00e3o visivelmente desajustados em algumas zonas do pa\u00eds de maior densidade populacional, j\u00e1 que \u00e9 nas zonas urbanas onde existe maior risco de pobreza. Estes n\u00fameros colocam Portugal junto de pa\u00edses como Espanha, Luxemburgo, It\u00e1lia e Rom\u00e9nia, e longe dos exemplos da Finl\u00e2ndia e da Rep\u00fablica Checa, onde “o risco de pobreza atinge menos de 4% da popula\u00e7\u00e3o empregada”. A m\u00e9dia da UE \u00e9 de 9% da popula\u00e7\u00e3o empregada.
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\nO tema do desfavorecimento salarial entre a popula\u00e7\u00e3o feminina \u00e9 j\u00e1 conhecido, mas o relat\u00f3rio explica que, em Portugal, o intervalo salarial entre g\u00e9neros \u00e9 de 11%. Ainda assim, Portugal \u00e9 o oitavo pa\u00eds onde esta disparidade \u00e9 menor, vindo o melhor exemplo do Luxemburgo, onde os homens auferem mais 1,3% do que as mulheres. Conv\u00e9m, contudo, ressaltar que estes dados, provenientes do Eurostat contabilizam apenas empresas com mais de 10 empregados, o que deixa de fora da amostra portuguesa cerca de 95% das empresas.<\/p>\n