\nA Shift, que testa software, adquire outras empresas perto da base da cadeia de abastecimento do setor e aumenta os sal\u00e1rios dos engenheiros. O executivo diz que \u00e9 capaz de fazer isto e ainda praticar pre\u00e7os competitivos, eliminando camadas de empresas que atuam como intermedi\u00e1rias no processo de terceiriza\u00e7\u00e3o. E ter mais funcion\u00e1rios eleva ainda mais as vendas.
\nAs a\u00e7\u00f5es da Shift subiram mais de 5.300% desde que abriu o capital em 2014, o segundo melhor desempenho no \u00edndice de a\u00e7\u00f5es de refer\u00eancia de T\u00f3quio. O valor de mercado da empresa subiu para cerca de 2,3 mil milh\u00f5es de d\u00f3lares, o que avalia a participa\u00e7\u00e3o de 33% de Tange em aproximadamente 745 milh\u00f5es de d\u00f3lares.\u00a0<\/p>\n
Tange, de 46 anos, diz que o seu modelo de neg\u00f3cio \u00e9 uma tentativa de remover inefici\u00eancias na ind\u00fastria de software do Jap\u00e3o, onde as camadas de terceirizadas recebem parte dos ganhos dos pedidos antes de passar o trabalho para outra empresa abaixo. \u00c9 tamb\u00e9m, diz, uma ruptura com a estrat\u00e9gia de fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es de comprar uma empresa e procurar reduzir custos.
\n“Tenho um forte desejo de resgatar estes jovens funcion\u00e1rios”, disse Tange, fundador, presidente e CEO da Shift. “Quero criar um ambiente de trabalho justo atrav\u00e9s de fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es”, disse em entrevista.
\nTange cresceu naquilo que descreve como uma fam\u00edlia t\u00edpica em Hiroshima, no sudoeste do Jap\u00e3o, onde os pais eram funcion\u00e1rios p\u00fablicos. Fundou a Shift em 2005, ap\u00f3s a forma\u00e7\u00e3o em engenharia mec\u00e2nica e uma passagem de mais de cinco anos a trabalhar para uma empresa de consultoria.
\nA Shift come\u00e7ou a aconselhar empresas sobre como poderiam aumentar os lucros. Em 2009, entrou no neg\u00f3cio de testes de software.
\nTange disse que queria mudar a percep\u00e7\u00e3o dos engenheiros de que o teste de software era um trabalho de segunda categoria e decidiu aumentar os sal\u00e1rios. A Shift tinha 3.308 engenheiros como funcion\u00e1rios permanentes no fim de fevereiro, 14 vezes mais em rela\u00e7\u00e3o aos 228 no final de novembro de 2015. A empresa adquiriu pelo menos 14 empresas durante esse per\u00edodo de tempo.\u00a0<\/p>\n