英国陆军改变了招募策略，并积极表达了有关失败的信息

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您现在可能不在办公室饮水机附近，但是我们仍然希望从您应该关注的品牌中聚焦最受关注的创意。 今天，我们期待着陆军最新的招募活动“失败。 学习。 赢得。’ 把失败变成成功。 一月又来了，新的一年又迎来了新的英军招募活动。 由Karmarama开发的“ This Is Belonging”系列的先前版本已取代“ Snowflakes”，“ me me millenials”，“ gym monkeys”和“ binge饮酒者”作为潜在新兵，但今年军队采取了不同的方法达到年度目标它回避了感觉可能会进入军队的特定人群，并且返回了有关失败的重要信息-对研究的回应是，发现81％的年轻人因为害怕恐惧而无法实现目标。 证明失败可能是积极的，即“失败”。 学习。 赢得。’ 该运动将目光投向军队训练，因为它是学习的机会，因此被视为安全的地方。 竞选活动表明，更广泛的社会可能将失败视为弱点，但该运动表明，军队将失败视为强项。 因为只有通过失败，学习和成长，士兵才能成为最好的士兵。 “在我们生活的某个时刻，我们都失败了。 我们如何应对这种失败很重要。” Karmarama的首席营销官Nik Studzinski解释说。 “通过强调陆军训练的关键部分，我们将“这是归属”战役朝一个新的方向发展，以期建立在我们去年取得的创纪录水平的招募基础上。”日期。 发布后四天，该记录打破了一天之内收到的最多申请的记录。 一个月后，达到了军队应用目标的141％。 到三月，它已经超过了八年来的年度士兵征募目标的100％。回到2019年，重点关注军队如何看待针对Z代“电话僵尸”和“雪花”的战役鼓励16,000人申请参军，这是自开始招聘外包巨头凯德集团接手合同以来的最繁忙的三个月。

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