Wynagrodzenia w Polsce. GUS podał dane za kwiecień 2019

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2019 roku wyniosło 5186,12 zł, co oznacza wzrost rok do roku o 7,1 procent – podał Główny Urząd Statystyczny. Ekonomiści prognozują, że tempo wzrostu utrzyma się na tym poziomie także w kolejnych miesiącach.

Ankietowani ekonomiści oczekiwali, że w kwietniu 2019 roku przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 6,5 procent rok do roku.

„Jak zwykle, źródła niespodzianki poznamy za tydzień, wraz z publikacją Biuletynu Statystycznego, ale
jej stosunkowo niewielka skala sugeruje, że mógł za nią odpowiadać jeden ze zwyczajowych podejrzanych, od przesunięć premii w górnictwie, przez ruchome składniki wynagrodzeń w przemyśle i budownictwie, a skończywszy na wyższym wzroście w handlu” – wskazali w komentarzu do najnowszych danych ekonomiści mBank Research.

Wynagrodzenia w górę

Aleksandra Świątkowska z Banku Ochrony Środowiska zaznaczyła, że „wzrost wynagrodzeń w kwietniu o 7,1 procent rok do roku nie stanowi silniejszego odbicia, z uwagi na niski odczyt 5,7 procent rok do roku w marcu”.

„W kwietniu mieliśmy dodatkowy sprzyjający efekt liczby dni roboczych, co ma wpływ na wynagrodzenia szczególnie w przetwórstwie przemysłowym i budownictwie, z uwagi na udział ruchomej części wynagrodzeń” – dodała.

Świątkowska przypomniała, że w marcu obserwowaliśmy ponadto spowolnienie dynamiki wynagrodzeń w górnictwie i energetyce, czyli w działach, gdzie efekt premii potrafi mocno wpłynąć na dynamiki danych. „Zakładamy, że dynamiki w tych sektorach w kwietniu odbiły względem poprzedniego miesiąca” – zaznaczyła.

Zdaniem Aleksandry Świątkowskiej, dane są neutralne z punktu widzenia RPP.

Ekonomiści mBank Research zaznaczyli, że nie widać żadnych oznak przyspieszenia lub spowolnienia w płacach od początku 2017 roku i tym samym upływa trzeci rok z dynamiką wynagrodzeń nominalnych w okolicy 7 procent rok do roku.

Jakie prognozy

Monika Kurtek z Banku Pocztowego prognozuje, że w kolejnych miesiącach br. takie tempo wzrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwach będzie się najprawdopodobniej nadal utrzymywać. „Po pierwsze polska gospodarka, mimo pewnego wyhamowania, wciąż rośnie w relatywnie wysokim tempie opartym przede wszystkim na popycie wewnętrznym, a po drugie zmniejsza się podaż pracy, co wymusza na firmach wyższe wynagrodzenia” – wskazała.

Kontynuacji wzrostów spodziewają się również ekonomiści ING Banku Śląskiego. „Spodziewamy się, że tendencja wzrostowa (dynamiki wynagrodzeń – red.) będzie kontynuowana w kolejnych miesiącach. Jednak skala wahań dynamiki powinna by już dużo niższa niż w marcu-kwietniu” – wskazał Jakub Rybacki.

„Prognozujemy, że wskaźnik oscylować będzie wokół 7-8 procent rok do roku. Za takim scenariuszem przemawia wysoki odsetek przedsiębiorstw sygnalizujących chęć podwyższania wynagrodzeń w badaniu NBP oraz raportujących niedobór pracowników” – dodał.

Zatrudnienie

GUS podał we wtorkowym komunikacie, że zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6,3 miliona i wzrosło o 2,9 procent rok do roku.

Monika Kurtek oceniła, że dynamika zatrudnienia ma również duże szanse na stabilizację na obecnych poziomach.

„Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw rośnie niezaprzeczalnie wolniej niż w dwóch ostatnich latach, ale wynika to nie tyle z braku chęci kreowania miejsc pracy przez firmy, co z problemów z dostępem do pracowników i obsadzeniem stanowisk. O tym, jak bardzo zmienił się rynek pracy w Polsce, świadczy m.in. także stopa bezrobocia, bliska poziomowi naturalnemu” – wskazała.

Najnowsze dane GUS dotyczą podmiotów, w których liczba pracujących przekracza 9 osób, prowadzących działalność gospodarczą między innymi w leśnictwie, rybołówstwie, górnictwie, przetwórstwie przemysłowym, energetyce, handlu hurtowym i detalicznym, motoryzacji.