从MRM到Wunderman Thompson：荣获2020年度Drum Awards代理商商业评审团奖

Mears来自伯明翰，是The Elephant Room的共同创始人。她在职业生涯的早期就曾协助过支持阿迪达斯（Adidas）和布里奇维（Britvic）等品牌寻找全球广告人才。米尔斯（Mears）是LinkedIn于2018年在英国发起的正式竞选活动的代言人。她非常热衷于表达自己的看法，并对她希望该行业在不久的将来能成为现实有一个相关的表述。她是GUAP杂志的前品牌经理，并运营一个名为Girls，Lets talk的社区平台。

Romagnoli拥有超过25年的数字化工作经验，并已帮助200多家企业（从国际公司到初创企业）导航其营销方式。他擅长通过数字营销为独家品牌和豪华品牌定义在线策略和概念，尤其是针对超级游艇，航空，房地产，豪华旅行，酒店，美容和时尚。此外，Romagnoli经常在BrightonSEO和数字营销世界论坛等会议上进行演讲，并为The Drum和Forbes Monaco等平台做出贡献。他还是摩纳哥国际大学数字营销的兼职教授。

Lee曾在Saatchi＆Saatchi和BBH任职，然后到达Leo Burnett，在麦当劳，Homebase和COI任职，之后成为市场总监和后任总经理。她离开了对大型，有雄心的小型初创企业世界着迷的大型代理机构世界，对世界的看法与观点不同。 Lee是Gravity Road的第一任董事总经理，在该公司成为备受尊敬的独立代理机构后，帮助其发展和组织。然后，她在阳光公司工作。在与VML合并之前，Mears在Y＆R经历了灾难性的21天，但后来成为Lucky Generals的首席执行官。

Kenna是首席执行官兼Brand Advance的创始人。他还是广告业游说团体Outvertising的多样性和包容性总监，也是混血儿，是同性恋父亲。他是WFA多样性顾问委员会的成员，大力倡导媒体和广告业中的多样性和代表性。也是V＆A博物馆的顾问委员会成员。这位屡获殊荣的企业家在第二届年度企业最佳执法奖中获得了年度创新者奖，并于EMPower的2020年少数族裔高管榜上名列前茅。

多年来，约翰逊一直在创意传播机构Leagas Delaney建立成功的全球业务中发挥作用，自2007年以来，她一直担任该集团首席执行官兼合伙人。2006年，她被任命为Admiral Group的非执行董事富时100强公司。约翰逊于2016年从集团董事会退休后，担任Confused和Admiral Group国际价格比较委员会的非执行董事。她因其对创意产业的服务和志愿服务而在2013年被授予OBE。她是Now Teach的受托人，该组织致力于帮助成功的后期职业转变者成为教师。在此之前，约翰逊曾帮助创立并担任英国红十字会妇女慈善团体“蒂法尼圈子”的联席主席。

Khan是孟加拉国千禧后营销传播领导者之一。如今，他以令人自豪的方式领导着一支由四个组织（MACOMM，MediaAxis，D'reach和Creinse）组成的70多个团队，从2005年成立了拥有三个成员的单一精品店代理。Khan带领公司跻身前五名该国的媒体，创意和数字场景。目前，他正在领导该组织通过数字广告打入非洲的努力，并在大流行后的未来探索进入南亚和东南亚地区。 Khan还致力于将业务扩展到技术和数字初创公司。他的个人经验非常丰富–他曾与IFPI，索尼音乐，ESPN星际体育，国际板球委员会，亚洲MTV合作，并作为顾问率先在孟加拉国成立了两家最大的多元电影院。

富兰克林（Franklin）为Spark Foundry及其客户（全球战略和文化流畅度总裁）制定并推动了全球战略愿景。她是广告界不可或缺的领导者，于2018年被芝加哥广告联合会（Chicago Advertising Federation）评为年度最佳广告女​​性。在担任现任职务期间，富兰克林（Franklin）凭借基于文化流利性的概念，在开拓Spark的战略热力方法方面发挥了重要作用。通过鼓励营销人员接受“由内而外”的观点，她帮助标志性品牌以及整个行业了解了本地和全球受众的文化特征，需求，动机和媒体消费习惯。凭借丰富的行业经验，富兰克林在任何情况下均可提供独特的见解，因此，它在战略上推动并丰富了梅西百货，万豪国际集团，西南航空，美泰等主要客户的成功推销活动。

Burge总部位于新加坡，对BBDO在亚洲地区的业绩和成功负责。他于1998年在JWT伦敦开始其职业生涯，并于2004年加入BBDO，从客户管理上升到办公室管理，自2015年以来一直领导区域网络。在过去的十年中，BBDO Asia是该地区最受好评的创造力和效率网络。该网络在16个以上国家/地区设有代表处，以为客户创造屡获殊荣的广告和品牌传播解决方案而闻名，这些解决方案包括惠普，维萨，埃克森美孚，联邦快递，吉尼斯，火星，百事可乐，强生，友邦保险，美泰，奔驰-奔驰和恒天然。

克拉克森（Clarkson）是一位世界级的商业领袖，已将自己打造为客户可信赖的合作伙伴，为客户提供具有前瞻性的解决方案建议，该解决方案可解决数字和社交领域的品牌和文化问题。她与Microsoft，Aviva，Vodafone，Hovis，Dreams，Pringles，Very和许多英国政府部门合作，以创新的思维和富有同情心的风格领导团队。她以指导自己的团队并为协作思维和替代解决方案创造空间而感到自豪。她经营着一家进取的企业，与许多传统的阿德兰德行为背道而驰。

Kwittken是全球品牌战略和公共关系机构KWT Global的创始人，全球董事长兼首席执行官。他负责公司的全球增长战略，品牌宗旨专业小组和营销技术产品开发部门，其个人专长涵盖公司声誉和品牌管理，危机和问题管理以及综合沟通的各个方面。 Aaron孜孜不倦地倡导内在价值沟通，为品牌的主要利益相关者带来了好处，他还为《福布斯》 CMO网络撰写了定期专栏，在CNBC，FOX Business Network和Bloomberg TV上露面，并且是受欢迎的品牌的创建者和主持人目的播客。

阿姆斯特朗（Armstrong）以本田汽车客户而闻名，他通过创新和大胆的活动帮助重新树立了品牌形象。他转任汽车，摩托车和动力设备欧洲市场总监，负责其欧洲市场营销业务。 2012年，阿姆斯特朗（Armstrong）加入捷豹路虎（Jaguar Land Rover）担任其全球营销传播总监，并且是英国恶棍战略背后的简报客户，通过魅力，机智和独特的定位释放了品牌的力量。他于2018年离开捷豹路虎，开办了自己的公司Topaz One，提供营销咨询服务。他还是体验机构Kinetics Group的主席，内容参与平台StoryStream的顾问委员会成员。

Oriel Davis-Lyons曾经是厨师。但是，在厌倦了长时间的工作和巨大的压力之后，他决定进入广告行业。他在Colenso BBDO的新西兰开始了他的职业生涯，并于2015年搬到纽约，在R / GA和Droga5工作，然后加入Spotify。他在每个大型展览中都获得了100多个奖项，并且他的作品经常使用非传统方法来突出社会问题，例如在国际特赦组织和AdBlock之间建立合作关系以抗议在线审查，或者开展将图形警告标签贴在弹药盒上的运动。他还是ONE School的创始人，ONE School是一个针对黑人创意者的免费在线投资项目，旨在解决广告业进入市场的系统性障碍。他和家人住在布鲁克林，公寓每天都在变小。

Powar是独立数字代理商Rebel Owl的联合创始人兼首席执行官。 Rebel Owl总部位于新加坡，与全球领先品牌合作设计和扩展数字解决方案，以帮助品牌以更智能，更高效的方式与客户建立联系。肯尼（Kenny）曾是屡获殊荣的初创数字代理商BLUE的首席执行官，该公司被WPP收购。收购之后，他协助创建了全球WPP数字代理商“可能”，并担任了亚太地区首席执行官。肯尼目前还为快速发展的金融科技和B2B初创技术公司提供咨询，指导和投资，并且还是新加坡国家表演艺术中心滨海艺术中心的董事会成员。

Bullard是成为英国营销机构主席的第一位富有创造力的女人，她是伦敦屡获殊荣的MRM。布勒德（Bullard）认为她在几乎所有主要展览中都获得了创造性的认可，她可能在各个媒体和行业工作过-但直接和数字化才是她的心脏。她从事专业写作已有30年，尽管进行了大量工作，但她仍会尽可能多地参与写作和构思。她是客户的激烈拥护者，并且相信洞察力就是全部。她还对效率充满热情-只有行之有效，这才是伟大的工作。