充分利用您的创意工作场所技术-否则就有失去最佳人才的风险

我们所有人都看过BT广告，突出了我们在每周团队赶超过程中被问到的五个令人恐惧的单词。 但是，尽管许多人在虚拟视频通话中遇到了与“ Pixelated Paula”相同的挫折感和她的宽带问题，但对于营销人员来说，他们依靠创造性的协作和流程来完成工作，而高效，无缝的工作场所技术是其中的重要组成部分工作管理技术和协作工具已成为许多营销人员在保持团队联系以应对2020年挑战时的救星。要满足B2B和B2C客户的更高期望，就需要在网站上进行大量的内容和个性化的营销活动闪电般的速度和规模-但是，如果帮助实现任务的技术浪费时间，不适合目的且过时的话，则管理任务和计划战役就变得更加困难。 Adobe的合作伙伴Workfront在第七届年度工作状况报告中揭示了在英国范围内吸引和维持人才的情况 mpany。 调查发现，如果工作场所的技术达不到要求，英国将有近一半（49％）的员工离职，而大流行之前的这一比例为33％。 由于技术过时或难以使用而拒绝工作的人数增加了18％，而由于听说公司员工使用了出色技术而申请工作的数字工作者增加了16％。如果现在在工作环境中制造技术不足或不足，营销人员可以采取什么措施来吸引和留住创造力人才，同时将其团队转变为基于生产力，效率和无缝工作流程的现代营销引擎？人性化技术（在偏远的工作环境中）如今，营销团队一直在努力创新，按时交付，同时证明了ROI，并且风险很大-从您的职业声誉，工作和生计。 成功的关键是在流程和时间之间建立功能上的伙伴关系，以思考下一个令人惊叹的创意。人类显然需要在我们的工作中寻找意义，尤其是对于有创造力的人。 鉴于营销团队现在已经习惯于完全远程地工作，而不需要团队动态和那些冷酷的对话，因此技术与我们保持与团队其他成员的联系对于生产力和幸福感都至关重要。 根据Workfront的报告，过时或不相关的技术对英国劳动力的日常影响使员工感到生产力下降（45％），压力更大（33％），无法承担新任务（36％）。在大流行的刺激下，各部门正处于数字化转型之中，选择合适的生产力软件是必不可少的因素，但这并不是万能的。 使用太多不同的工具，没有清晰地了解它们如何一起工作，工作会变得更加复杂，分离，孤立，导致效率低下和执行质量降低。然而，通过专注于工作优化，团队可以提高他们的创造能力并通过联系所有人员，流程和数据来加快内容生命周期，从而使整个营销组织的战略，资源和工作更好地保持一致。为此，需要使营销团队能够进行以下工作的技术：从一个地方管理工作简化并评估收到的工作要求确保预算，资源和时间表能够得到满足使用预定义的模板组织正确的项目和任务，消除涉及的任何猜测工作留在他们熟悉和喜爱的工具（Photoshop，InDesign，XD等）中，同时让所有人始终了解情况。行销部门中的人员以及具有周到整合点的人员可以通过maki改善广告系列的投放通过简化工作流程，提高工作效率和效率，提高团队绩效和素质，促进创新，加快产品上市速度，同时在整个员工队伍中提供可视性，以增强协作能力，并使企业能够大规模执行工作。像Workfront（现在是Adobe Creative套件的插件应用程序）这样的团队，他们可以更快地构思和迭代想法，同时消除从创意过程中脱颖而出的技术流程。 通过提高创造力和无缝管理工作流程，营销人员可以留出更多时间去做自己最擅长的工作，将客户体验变为现实。随着对最新，最好技术的需求不断增加，品牌和代理商有可能失去他们的最佳人才。他们的技术还不成熟的简单原因。 这些工具已经在那里，所以您还在等什么呢？ 像现在这样，现在没有时间调整您的技术和工作流程以吸引和留住人才，为时已晚。


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