Компания Boosta IT провела ребрендинг впервые за 8 лет

Boosta давно уже не такой уж и маленький проект с 4 специалистами и офисом в киевской квартире одного из учредителей. Сегодня это международная IT-компания, в которой работает более 600 человек со всего мира. Поэтому с изменением масштаба бизнеса пора обновить и визуальную коммуникацию. «Главная задача, которую мы ставим перед Spiilka — провести ребрендинг Boosta и улучшить наш стиль, но при этом на 100% сохранить и проиллюстрировать принципы компании — постоянное развитие и драйв. Ведь мы убеждены, что это благодаря наши особенности показывают, что сегодня Boosta стала важным игроком на рынке ИТ и добилась отличных результатов». — комментирует Дмитрий Бондарь, соучредитель и генеральный директор Boosta. Предыдущий логотип, созданный 8 лет назад, содержал знак бесконечности, что символизировало постоянное развитие как самой компании, так и ее команды. В обновленном логотипе значение роста и достижения новых высот изображено через геометрическую фигуру, угол которой увеличивается вверх. Новый логотип достаточно динамичен, так как имеет четыре разные версии с четырьмя ракурсами, от среднего до большого. На иконке соцсети изображена первая буква названия компании — B. Чтобы не отходить от фирменного стиля, она тоже имеет свой ракурс. «Проще говоря, в работе с ИТ-отраслью есть два подхода к разработке айдентики, которые зависят от типа и размера компании. Есть крупные корпорации, которые выбирают минимализм, один акцентный цвет и четкую символику. группы (как правило небольшие компании) которые хотят и могут позволить себе все что угодно в плане айдентики.Boosta это крупная ИТ компания, сумевшая сохранить дерзость и скорость маленькой.Поэтому с самого начала мы хотели позволить себе больше чем принято для «больших и серьезных». Отсюда и динамичный логотип, который регулируется уровнем «дерзости», и необычное для IT сочетание цветов, и интересные композиции рекламных материалов». — говорит Вова Смирнов, директор по дизайну Spiilka. Цветовая гамма играет важную роль в новой айдентике. Основной цвет бренда теперь огненный. Чтобы новая айдентика кардинально не повлияла на узнаваемость компании, дизайн-бюро предложило не менять цвет существенно, а сделать его более интересным и сложным. Кроме того, были выбраны еще 5 цветов: от голубого, который иллюстрирует опыт и надежность Boost, до ярко-розового, который символизирует дерзость компании и отсутствие страха выделиться. Как совместить технологии и визуальный стиль? Команда Boosta была вдохновлена ​​новой идентичностью и создала собственный генератор паттернов, который создает паттерны из формы логотипа в разных цветах бренда. Boosta теперь имеет более миллиона различных шаблонов, которые можно легко создать всего за несколько кликов. На платформе генерации нужно настроить размер фигур, их количество и расстояние между ними, нужные цвета, фон и передвигать стрелку по экрану. Все — новый уникальный узор готов! Преимущество нового брендинга в том, что он детально продуман, универсален и хорошо смотрится в совершенно разных каналах коммуникации. Команда проекта Boosta Дмитрий Бондарь, генеральный директорЯрослав Баклан, управляющий партнерАнастасия Говорун, руководитель отдела по связям с общественностьюПолина Кучковская, HRСергей Горелов, арт-директорАнна Холодова, графический дизайнерСпилкаВова Смирнов, дизайн-директор проектаНастичка, партнер проекта magic touchБо, арт-директор и дизайнер проектовРома, UX/UI дизайнерАни , универсальный менеджерПо материалам пресс-релиза


Source link